巧家县在干部监督工作中，以提升干部监督实效为落脚点，把握“关键期”，狠抓“着力点”，扩大“覆盖面”，形成“纵向到点，横向到边”的监督网格，着力构筑干部监督“立体网”，促进从严监督干部常态化、长效化。

　　纵向到点，落实到人，强化“重点对象”监督。一是以监督“一把手”为重点，对县直部门、乡镇“一把手”履行“三重一大”情况进行抽查、任期经济责任进行审计，督促“一把手”规范行使权力。二是严格落实领导干部报告个人有关事项制度。要求每一名科级干部必须如实填报《领导干部个人有关事项报告表》，适时开展抽查，有效发挥领导干部报告个人事项在从严治党方面的作用。三是以监督“吃空饷”人员为重点，联合县纪委、人社、编办、审计等部门，按照相关要求，全面开展全县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作，及时追缴了“吃空饷”人员违规领取的待遇资金。

　　横向到边，扩大覆盖面，强化“重点内容”监督。一是严格按照相关规定对在社会组织和企业兼职人员进行了排查清理，规范领导干部在社会组织、各类企业兼职行为，一般情况，党政机关领导干部不得在社会组织、各类企业兼职。二是认真做好婚丧嫁娶事宜审核、请销假、外出报备等工作，全县所有公职人员操办婚丧事宜实行报批制，领导干部外出报备制。实现了监督覆盖面广、涵盖内容丰富的监督网。

　　把握“关键期”，点面结合，强化“重点时期”监督。在干部选拔作用期间，严格按照“四凡必”（即干部档案“凡提必查”，个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”）要求和全程纪实制度，提前发现干部苗头性问题，强化干部任前“体检”，防止“带病提拔”。在日常工作中，积极利用“12380”、信访、信息、网络“四位一体”综合举报受理平台，及时了解掌握有关干部情况反映，由组织监督向执纪监督、舆论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网格。