为切实增强为民服务的能力和水平，主动服务脱贫攻坚及各项惠民工程，全力打造一支为民服务干部队伍，确保全镇各项工作顺利开展，黄华镇坚持用“四种意识”转变干部作风，坚持把干部作风建设作为一项常态化工作抓实、抓细、抓深入。

          一是增强“学习”意识，提升干部为民服务水平。把学风建设作为全镇干部作风建设的首要任务，坚持定期开展党员干部集中学习、中心组成员集中探讨学习，通过建立固定的学习制度，坚持集中学习和自学相结合，通过学习传达上级会议精神、政策要求、安排部署下步工作。通过学习不断增强党员干部对各项政策把握的精准度，提高了干部学习的自觉性和为民服务的能力素质，为各项重点工作的开展和各项惠民政策的落实奠定了坚实的基础。

　　  二是增强“教育”意识，提振干部廉洁为民精气神。镇纪委定期对全镇党员干部进行警示教育。通过学习纪检监察相关政策法规、文件和观看“教育片”等方式开展警示教育，以身边的事例来教育广大党员干部提高警惕，在工作中严守底线，执行政策中一视同仁。同时，号召大家向先进典型学习，学习他们的工作作风和工作热情，以此为榜样，激励自己向先进靠拢，激发自身为民服务的热情。

　　    三是增强“责任”意识，提高干部赶超跨越能力。进一步细化和明确干部职工的工作职责，要求分工明确责任到人，对当前的重点工作下发任务清单，明确办理事项和时限，以严格的要求提高干部的工作责任意识和效率。让所有党员干部不断学习、不断进步、要赶超、敢干，增强干部的责任意识。

　　    四是增强“服务”意识，打牢干部为民服务基础。提高政府服务质量和改变工作作风是新时代的要求，全体党员干部要全心全意为人民服务。要求辖区内的所有村（社区）、企事业单位、政务服务大厅都要热情服务群众，做到热情、细致、周到、耐心，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听现象。同时坚持把优化窗口服务作为重点来抓，要求服务窗口进一步树立群众意识，加快办事速度，提高办事效率，为群众办好每一件事，让干部始终把“为民”挂在心中。

　　     五是增强“纪律”意识，筑牢干部干事创业防火墙。制定了严格的学习、考勤、值班等工作制度，工作日严格实行查岗、请销假等制度。每周进行干部考勤汇总、公示。镇纪委不定期到各站所、村（社区）进行督查，对迟到早退情况、工作状态、值班情况、工作落实情况进行考核到人，严厉整顿纪律涣散、工作松懈等不正之风，切实提高干部的纪律意识，改变干部职工的学风、工作作风和服务意识。