为了营造风清气正的政治环境、从严从实管理干部，巧家县，突出干部监督“主线”“防线”“专线”“底线”，开通干部监督直通车，安装了全方位“防火墙”，确保了干部监督“无死角”。

　　强化组织领导，突出干部监督“主线”。根据各单位人员调整情况，及时调整充实干部监督联席成员单位成员和干部监督员，根据2017年各单位选拔的36干部监督员中人员调整情况，及时补充人员，充分发挥干部监督员的作用。严格落实《巧家县干部监督联席会议制度》的通知（巧组通〔2016〕51号）《巧家县委干部监督员制度（试行）》的通知》（巧组通〔2017〕49号 ）要求，强化组织领导。

　　注重思想教育，突出干部监督“防线”。今年来，我县结合2017年度县管干部年度考核工作，开展了干部队伍专项调研工作。紧紧围绕班子成员履职情况、思想动态、建议意见等内容深入调研，分析研判干部队伍结构、特点和调整需求，领导班子整体运行情况，班子成员工作情况及思想动态，收集优化领导班子结构等意见建议，为干部研判提供详实依据。结合“两学一做”教育，组织党员干部深入学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。制定了《巧家县2018年干部教育培训方案》，将党风廉政、警示教育等融入全县干教委统筹培训，按照各单位的工作性质和廉政风险等级举办《财经纪律知识讲座》、《党风廉政知识讲座》、《法制教育知识讲座》、《保密知识讲座》等不同专题的培训班全方位开展培训，筑牢干部职工的思想道德防线。  

　　拓宽监督渠道，突出干部监督“专线”。开通干部监督“直通车”，在《巧家微软365企业版_365bet提前结束投注_beat365有多少个入口网》上公布了“12380”举报专线和干部监督电话，设置了书记、部长等个人信箱，实行专人负责。充分利用“12380”专线、信访、信息、网络“四位一体”综合举报受理平台，把干部监督工作定位在全方位，规范日常行为，根据信访问题及时收集信息，开展调查，定期和不定期进行分析研判，做到第一时间对群众举报信息进行处理答复，为打造风清气正的政治生态环境打下了坚实的基础。

         严格工作纪律，突出干部监督“底线”。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格工作程序，从严把好选人用人关，做好干部任前“体检”，有效防止“带病提拔”。根据《巧家县委组织部关于加强干部日常监督管理的通知》和《巧家县委组织部关于科级领导干部谈心谈话的方案》，充分利用随机调研、工作检查、开会等时机与领导班子成员开展谈心谈话，及时了解掌握领导干部工作和八小时以外的社交圈、生活圈及思想动态等情况。加大对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选的个人有关事项报告抽查力度。严格领导干部请销假、在企业（社团）兼职、领导干部经商办企业、婚丧嫁娶报备和党员领导干部8小时以外的监督。截止目前，县委组织部与科级领导干部谈心谈话560余人次，切实建立干部监管常态化机制，打好干部“预防针”。