强化组织领导，切实履行“一岗双责”。县委组织部严格按照中央和省、市、县委的相关部署要求，对照年初与上级签订的党风廉政责任书各项内容，做到年初专题研究全年的党风廉政建设工作，每季度专题研究本季度的党风廉政建设工作，紧紧围绕落实全面从严治党这条主线，部领导切实履行抓党风廉政建设的主体责任，严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作融入全年各项工作的整体布局中，紧密结合全年组织工作拟定党风廉政建设责任书，并由县委组织部部长与全体干部职工逐一签订党风廉政建设责任书。

　　狠抓学习教育，树立干部职工廉政意识。组织部党支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在“学和做”上下功夫，把学习教育摆在首要位置，组织全体党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、党的十九大、十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十三届三次全会精神和典型案例，利用讲廉政党课、到警示教育基地开展廉政警示教育和到帮扶村开展扶贫济困实践活动等，不断提高党员干部思想政治觉悟和廉洁自律意识，教育引导每位党员干部牢记廉洁从政各项要求，树好党员干部廉洁自律模范标杆。认真研究部落实市委《关于省委第三巡视组对昭通市开展巡视反馈意见的整改报告》的情况，组织部领导班子严格按要求在于6月10前召开了巡视整改民主生活会。

　　打造廉政文化，营造廉洁从政良好氛围。组织部始终把廉政文化建设作为党风廉政建设工作的重要载体来抓，把廉政文化建设与组织工作业务相结合、与省级精神文明单位创建相结合、与党风廉政建设工作重点任务相结合。通过部领导班子认真研究，精心布局，有效利用各股室办公室墙体、过道、楼梯墙体布置廉政字画、格言、漫画、寄语和廉政宣传展板、廉政文化长廊等不断增强廉政文化的感染力，适时与工会组织联营开展形式多样的廉政文化活动，发挥廉政文化的教育功能，增强干部职工廉洁自律意识，营造浓厚的廉洁从政氛围，打造风清气正的工作环境。

　　开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。开展正反两方面典型案例学习和宣传，做到部内大小会议必讲党风廉政工作，党风廉政专题会议必学典型案例，同时在5月25日由派驻纪检组组织全体干部职工到县公安局看守所、拘留所等开展警示教育活动，用身边反面典型为镜鉴，绷紧反腐倡廉这根弦，做到警钟长鸣，最终实现警示性、震慑性、教育性的有机结合，使全体组工干部自觉把党纪国法作为基本标尺，把组工干部是管干部的干部、是管党员的党员、是管人才的人才的政治风貌展现出来，树立特别讲政治、特别纯正、特别纯洁、特别先进的组工干部良好形象，使大家真正从内心常怀律己之心，常思贪欲之害，绝不越雷区半步，绝不触碰纪律这条“带电的高压线”。