为抓实干部监督管理，从严监管干部，巧家县坚持“两促一找”，让干部管理工作严在经常、做在日常。

 制度“牵引”促落实。一是根据《巧家县领导干部请销假制度》《领导干部婚丧嫁娶管理办法》等文件要求，对请假的领导干部进行集中抽查，未按照文件规定违规操持婚丧事宜的，落实责任追究机制。今年来，共抽查了25个请销假，21个外出报备，15个婚丧嫁娶事宜领导干部，均未发现有任何违规问题。二是按照《中共中央关于领导干部个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，每年按照领导干部的10%进行抽查核实，对有问题的领导干部按照相关要求进行处理。

 建立“机制”促成效。一是建立《巧家县干部监督员制度》《巧家县干部监督联席会议制度》，根据2017年各单位选拔的36干部监督员中人员调整情况，及时补充人员，充分发挥干部监督员的作用。二是印发了《县纪委监委纪检监察室对应联系工作机制的通知》，明确县纪委、监委6个纪检监察室对应联系16个乡镇、15个派出机构、94个县直部门及单位，建立联系乡镇监督检查、问责事项和谈话函询、督办指导、审查调查4项工作机制；建立联系派驻机构、县直部门监督检查、问责事项、谈话函询、审查调查4项工作机制，对涉及重要事项、重大问题、重点环节等情况，严格按照层层审核审批程序办理，先后组织检查组对扶贫领域纪律作风开展监督检查，2018年以来，扶贫领域立案22件41人，形成了监督与执纪的联动监管机制。

注重“跟踪”找问题。一是

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