为充分调动大学生村官干事创业激情,巧家县立足实际，坚持管理、服务与教育并重的原则，以关怀激励、优化服务、严抓管理、悉心培养为主要方式，引导大学生村官扎根基层，激发他们干事创业激情，切实把大学生村官队伍建设成农村经济社会发展的“领头雁”、基层微软365企业版_365bet提前结束投注_beat365有多少个入口工作的“手艺人”、脱贫攻坚工作的“主力军”、移民搬迁的“生力军”。

　　一是注重突出人文关怀，解决村官后顾之忧。组织部积极搭建大学生村官QQ群、微信群交流平台，定期召开巧家县大学生村官排班子座谈会，不定期深入村组探望村官，尤其是2018年新考选聘的大学生村官，采取面对面交心谈心等方式，倾听他们的工作感受，了解他们的思想、工作、生活状况，帮助解决实际困难和问题，促使他们扎根基层、奉献基层、贡献基层、让青春无悔。

　　二是注重优化服务，解决后顾之忧。一方面，认真落实大学生村官生活补贴、绩效奖励、食宿补助、四险一金等待遇保障制度。另一方面，县委组织部村官股按照有食堂吃饭、有房间住宿、有桌椅办公、有网络使用、有电视可看、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供工作、学习、生活保障，能够耐得住清贫，守得住基层。

　　三是注重管理，促进村官健康成长。一是强化日常考核、年度考核、聘期考核，制定下发了《巧家县大学生村官管理办法（试行）》、《巧家县大学生村官考核评价办法（试行）》，将事业心强、工作比较出色、具有良好发展潜力的大学生村官考核为“优秀”等次，让考核真正成为激励大学生村官工作的正能量、方向标，进一步营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是严格执行大学生村官驻村安全管理、请销假、重大事项报告等制度，充分压实排班子成员责任，实行安全情况日报告，每日由排长对村官安全情况进行汇总，报县委组织部村官股，确保掌握大学生村官安全情况，同时，建立《巧家县大学生村官请销假台帐》，便于查看村官请假天数。三是强化信息写作。巧家县大学生村官每月围绕相关主题进行信息撰写，由“巧家大学生村官”微信公众号编辑团队进行编辑推送，公众号至去年4月份运运营以来，已先后发布文章700余篇，大学生村官信息写作能力不断加强。

　　四是注重培养，助力村官成长成才。一是建立三级“一对一”帮带工作机制，乡镇领导结对帮带，村三委领导直接帮带，通过定期开展交心谈心活动，帮助他们掌握农村工作的实际规律，拓展推动农村经济社会发展的工作思路。二是进行“传帮带”，通过排班活动，让新老村官得到充分交流，老村官结合自身工作，讲述村官经历和驻村工作方法，帮助新村官尽快适应农村工作。