今年以来，坡头镇从严从实加强驻村扶贫工作队管理，充分发挥驻村工作队排头兵作用，促动工作队为贫困村、贫困户善谋实策、多办实事，有效推动驻村扶贫工作队履职尽责到位。

　　加强沟通交流，确保队伍同向发力。由挂村领导牵头，建立镇村干部和工作队定期沟通交流机制，进一步消除隔阂，实现情感和工作上的认同理解，有效避免工作队与镇村干部想不在一起、做不在一起的问题。同时，在工作上实行打包安排、责任捆绑，有效整合镇村干部和驻村工作队人员力量，集中指挥，统一挥拳、同向发力，协同干好脱贫攻坚这件好事实事。

　　加强精细督查，确保工作落到实处。由镇党委副书记牵头，以镇协调办为主体，从落细、落小、落实上下功夫，加大精细督促检查力度，确保工作队履职尽责。工作督查中，从工作队的出勤签字、请假、轮休等细节着手，认真核实请假轮休是否合规、相关签字手续是否属本人或相关审核人员一支笔签字，确保出勤、轮休、请假、报备等日常管理按要求落实到位；同时根据工作队工作日志、走访记录等内容，实地调查了解相关群众和人员，进一步印证痕迹资料的真实性，避免档案造假、工作忽悠，确保驻村帮扶落到实处。

　　加强通报警示，确保队员履职尽责。在常态化督查检查中，一经发现驻村扶贫工作队不按要求在岗、请假、轮休、报备以及不积极履职尽责等的，镇党委将在全镇范围内通报批评，并将通报情况上报县驻村办和县联席办，同时函告工作队的派出单位，倒逼工作队积极而为，全力而动，尽心尽力履职，实实在在干事，变应付式的出勤在岗为主动作为、善于作为、为能见效，真正发挥工作队扶真贫、真扶贫的潜在作用。

　　加强基础保障，确保队员安心驻村。坡头镇认真落实县委、县政府关于驻村扶贫工作队吃住在村的要求，充分利用各村现有办公场所，加大装修改造力度，为驻村工作队提供住房床铺、锅碗瓢盆等生活必需品，主动解决用电、用水、取暖等问题，尽全力夯实保障基础，解决后顾之忧。同时，加大对工作队的关心关爱力度，由镇协调办每月向工作队员收集所遇到的困难问题，并给予关心关爱，尽全力帮助协调解决，真正让队员安心驻村、安心工作；每周定期在微信工作群发布安全信息，提醒队员时刻注意交通、食品等安全，确保队员安全工作、工作安全。

　　加强学习培训，确保综合能力提升。在开展日常学习培训的同时，充分利用每月定期召开的驻村扶贫工作例会平台，提前确定2至3个脱贫攻坚方面的学习主题，并轮流指派2至3个工作队一一对应学习主题，结合自身工作实际作学习发言，同时对其他队员随机点名发言，不断深化脱贫攻坚政策和扶贫业务知识学习，真正使精准扶贫政策及业务知识入脑入心，让每个驻村工作队员都成为“行家里手”，全面提升驻村扶贫工作队综合能力。