近年来，鲁甸县委深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，始终坚持以严的要求、严的措施、严的纪律，为切实推进全面从严管理干部和作风建设常态化，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强保障。

　　坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的干部队伍。采取“送出去”和“请进来”的方式，有针对性地开展政策法规、供给侧结构性改革、县域经济发展等精准靶向培训，不断提升党员干部专业素养。今年来，共开展上级调训42期197人，本级轮训和专题培训7期771人。严格落实“万名党员进党校”、入党积极分子和发展对象短期集中培训，并实行结业证书制度，共发放结业证书4500余份。将“千堂党课进基层、万名党员进党校”和县直部门组织的培训活动相结合，对村“两委”班子进行轮训。截至目前，共培训普通党员达6700人次。

　　坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的干部队伍。紧紧围绕好干部标准和“忠诚干净担当”要求，坚持严管厚爱、激励约束并重，建立健全《鲁甸县干部召回管理办法（试行）》《鲁甸县干部召回管理工作实施方案（试行）》，落实从严治吏要求，切实解决干部队伍作风方面存在的“庸懒散滑”等问题。加强对干部的日常监管，认真贯彻执行《昭通市干部正向激励和容错纠错办法（试行）》，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2017年以来，共对6名不合格干部实行了召回管理。

　　坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的干部队伍。把强化作风建设作为抓实监察体制改革的重要工作之一，集中力量整治形式主义、官僚主义突出问题。通过全县普发通报文件、会议中点名通报，借助“微鲁甸”“鲁甸微软365企业版_365bet提前结束投注_beat365有多少个入口”“清廉鲁甸”等官方媒体持续通报曝光，同时关口前移，深入乡镇、村（社区）、组通过召开群众会、院坝会、党员大会等形式，广泛宣传发生在身边的典型案件，形成震慑，达到查处一个、通报一例、教育一片、震慑一批的目的。截至目前，全县共发现形式主义、官僚主义等方面存在的突出问题24个，处理党员干部24人。