近年来，巧家县严格落实“党要管党、从严治党”要求，坚持“四从严”加强干部监督管理，着力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质、专业化干部队伍。

　　从严教育，加强干部队伍建设。严格按照《干部教育培训工作条例》要求，把党性修养和作风养成教育作为干部教育培训的重要内容，列入干部教育培训规划和年度培训计划，贯穿干部教育培训全过程。每年制定《年度干部教育培训工作方案》，整合县委党校、乡（镇）党校等资源，开展集中轮训、定期培训；依托国内一流大学干部教育培训资源分批分类将干部“送出去”培训，及时为干部“充电、补钙”。

　　从严审查，强化选人用人监督。将选人用人监督作为干部监督的重点，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事。突出政治品质和道德品行，注重干部的政治立场和群众公认程度，注重从基层一线培养选拔干部，不以事择人，不搞论资排辈，大力选拔任用肯干事、敢干事、干成事的优秀干部。2019年提拔任用30余名优秀干部，并进行全程纪实监督。

　　从严监管，建立多渠道监督机制。加强对各级领导班子成员尤其是“一把手”的监督，重点关注“班长”职责履行，民主集中制贯彻执行情况。认真落实民主生活会、信访处理、谈话和诫免、询问等党内监督制度。充分发挥“12380”信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报渠道，对群众举报的问题，认真受理、及时查处。

　　从严问责，调整不适应担任现职干部。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的干部，根据干部一贯表现和工作需要，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式及时调整。加大对“不作为、乱作为”工作的清查力度，整顿工作纪律作风，对落实县委、县政府重要工作部署不力的领导干部，加大责任追究处理力度。