今年以来，昭阳区纪委监委始终把队伍建设摆在重要位置，多角度、全方位加强对纪检监察干部的监督、管理、培养和关爱，着力打造一支素质高、能力强的纪检监察“尖兵”队伍。

　　注重干部培养，打造优质后备军。注重对年轻干部的交流历练，安排年轻干部到审查调查、巡察等一线岗位磨炼，帮助其熟悉业务，快速成长。同时，拓宽选人用人视野，加强委机关与巡察机构、乡镇（街道）纪（工）委之间的干部交流，从全区选拔讲政治、有朝气、干劲足的优秀年轻干部充实到纪检监察系统中，不断补充“新鲜血液”。

　　强化教育管理，坚决防止“灯下黑”。通过支部学习、干部大会等方式，开展领导干部上廉政党课活动，结合违纪违法典型案例，深入剖析，以案说纪、以案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线”，不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、严要求，及时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防“灯下黑”。

　　开展暖心家访，关爱监督齐并进。以工会为载体，开展暖心家访活动，采取面对面交流的方式，向纪检监察干部家属介绍当前纪检监察工作面临的新形势、新任务、新要求以及干部在单位的现实表现，了解干部在“八小时之外”的生活交往情况，听取纪检监察干部家人对纪检监察工作及单位的意见建议，并帮助解决实际困难。