组工干部岗位重要，责任重大，是推动党的事业发展和服务人民群众的中坚力量。作为新时代的组工干部要在从实、从简、从严中狠抓作风锤炼，提升为民服务好品质，以崭新的姿态奋勇前进。

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从“实”，促干群沟通交流。在调查研究中，将侧重点从听取汇报、查看资料上放到进村入户实地走访听取民意中；在落实工作中，改进依靠发文、开会指导等方式，深入推进“一线工作法”，加强面对面指导，集中攻坚解决遗留问题，加大力度解决常规性问题，及时跟进解决新发现问题，确保问题解决“零耽误”；在工作考核中，坚持到考核单位和观摩点实地察看，通过实地观摩考察、广泛征求干群意见、公开测评等方式，使考核过程成为交流思想、听取意见、解决问题的过程，让干部群众切实感受到新变化、新气象。

从“简”，树亲民为民形象。以“精简、效能”为标准，切实转变会风。各业务工作口将每月工作任务完成情况及下月工作重点精炼概括，每月集中召开会议，避免重复开会，缩短会议时间；以“简练、实用”为标准，切实改进文风。通过组工讨论、业务讲座、信息点评等方式，提高组工干部业务素质，增强下发文件的针对性和可操作性，发短文、少发文；以“亲民、爱民”为标准，密切联系群众。在下基层访谈、走进门座谈中，不摆架子、不摆阔气、不摆场面，轻车简从，做到既了解实情，又树立党员干部亲民、为民形象。

从“严”，建务实清廉队伍。在工作上求严。要坚持从严治部、从严管理，全面推行“年考核、季评比、月安排、周计划、日推进”的工作机制，落实好年度计划各项重点工作任务，务求工作实效；在作风上求严。大力倡导中央八好风气，带头落实“中八条”及组织系统各项规定。严格落实“四大纪律八项要求八个禁止”各项规定及党风廉政建设各项制度，强化勤政廉政意识；在监督上求严。严格落实四项监督制度，通过设置科级干部监督意见箱，加强社会监督力度，开设科级干部监督平台和举报信箱，形成了信访举报、电话举报、网上举报“三位一体”的监督举报平台，为群众搭建多渠道、无障碍的监督网络，提高了干部监督工作的广度和深度，勤政廉洁形象深入人心。