会议要求：一是要立足新形势，增强人才工作思想认识。各成员单位要把围绕中心、服务大局作为做好人才工作的出发点和落脚点，更加主动、更加直接地服务于经济社会发展，用人才助推产业，用人才成就事业，确保人才工作与实现彝良高质量发展同频共振。二是要落实新要求，扎实做好各项重点工作。要树牢“一切工作都要靠抓落实”的理念，紧扣《彝良县2021年人才工作要点》，用心、用情、用力抓好落实。要精准提升招才引智，注重人才项目引领，深化体制机制改革，加强平台载体建设，改进人才联系服务，着力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。三是要构建新格局，形成人才工作强大合力。要推进“一把手”抓“第一资源”工程，落实人才工作重点任务和示范项目，建立会商调度述职机制，形成人才工作整体联动、齐抓共促的合力。要进一步强化人才工作指导，为专家人才资源共享、信息共用提供帮助和协调。

会议强调，各成员单位要切实将思想统一到县委、县政府关于人才工作的各项决策部署上来，在传达学习上见行动、工作落实上下功夫、作用发挥上求实效，推行“一月一会商，一季一调度一研判，一年一述职一评议”工作方式，第一时间掌握人才需求动向，抢抓人才发展有利时机，积极用好各类人才项目，补齐各类人才短板，尤其是“高精尖缺”人才需求短板，要在加速实现人才效用最大化的基础上，超前布局、及早谋划，推动实现人才工作由“脱贫攻坚”向“乡村振兴”平稳衔接。

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会议集中学习了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，全国、全省、全市组织部长会议中关于人才工作的相关要求，以及昭通市2021年人才工作重点任务。会上，县委宣传部、县发改局、县工科局县教体局等8家单位紧扣部门职能职责，聚焦当前人才工作中存在的问题不足、短板弱项，汇报了对2021年人才工作的思考谋划。

县委副书记、县人才工作亮点小组常务副组长罗光华出席会议，县委常委、县委组织部部长、统战部长、县人才工作领导小组副组长陈皓霁主持会议，县政府副县长、县人才工作领导小组副组长李富春，县人才工作领导小组成员单位主要领导或分管领导，县人才工作领导小组办公室全体人员参加会议。