11月22日至24日，市人才工作调研组组长、市林草局副局长陈瑾一行赴镇雄县调研指导人才工作。调研组先后前往镇雄县人才公寓、县农技推广中心、县林业和草原局、芒部中学、镇雄县邦兴生态农业农民专业合作社、县人民医院、云南师范大学附属镇雄中学等地开展调研，并召开镇雄县人才工作座谈会，了解人才工作情况，就下步工作进行指导。

座谈会上，调研组听取了镇雄县人才工作开展情况汇报，同参会人员交流了镇雄县人才工作取得成就、存在问题、下步打算等方面内容。调研组指出，镇雄县在人才引进方面措施有力，东西部人才协作推动有效，柔性引进人才成果显着，教育医疗等方面成果丰硕。总的来说，镇雄县人才工作有亮点、有特色、有成效。

调研组强调，镇雄县要提高意识，高度重视人才服务保障工作，为人才干事创业、扎根镇雄创造良好发展环境。调研组指出，下步工作中，镇雄县要继续整合资源，形成发展合力，做优做强人才培养平台，完善机制体制，出台激励政策，加强各类人才队伍建设。进一步巩固拓展成效，找准短板和薄弱环节，加大工作力度，推动镇雄县人才工作再上新台阶。

在下步工作中，镇雄县将严格按照调研组的要求，立足全县实际，找准差距、补齐短板，围绕中心工作研判人才需求，全方位抓实人才工作，助推乡村振兴。同时，也将继续落实好市委、县委对人才工作的安排部署，紧扣乡村振兴要求，在人才的引进、培育、使用、管理等方面下功夫，用实实在在的举措和行动推动全县人才工作高质量发展，让高质量人才赋能乡村振兴。