事靠人做，业由人兴。为巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接的起步之年增添育人“源动力”，中和镇艾田村以建好“蓄水池”，不断创新人才队伍建设，畅通“育人、用人、管人”渠道，全力打造数量充足、结构合理、素质较高的村级干部队伍，为乡村振兴持续提供人才智力支撑。

广开渠道“精选”，建好后备力量“人才库”。艾田村始终坚持以求贤若渴的态度，沉入一线、创新方法、精准务实选人用才，着力破除村级换届“难选人、选人难”问题。对辖区内开展分析研判，摸清56个村民小组的致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人等情况登记造册67人；同时，积极挖掘人才资源，引导其积极向党组织靠拢。截至目前共有入党申请人23名，入党积极分子1名，预备党员6名。

推贤举能聚“英才”，释放后备力量“能量源”。艾田村坚持全链条、各环节齐抓共管的“一盘棋”思维，确保村级换届后备人才选得出、育得好、能得用。采取结对帮带教，让帮扶干部及村级指挥长去挖掘人才，有计划、针对性地让村级后备干部13人参加培训学习，切实提高了村级后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事的能力和水平，实现换届村“两委”班子大专及以上文凭5人。

建基搭台“优育”，激发本土人才“潜力股”。不断健全人才发掘机制，注重在基层一线发掘有用之才，让乡土人才“浮”出水面，把乡土人才队伍建设作为乡村振兴的奠基工程、动力引擎来抓。激发内生动力，进一步加大本土人才培育力度，汇聚外部力量，引导各类人才投身乡村建设，着力建设三农人才高地和创新创业人才集聚地，培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。结合县镇两级要求技能培训班的开设，艾田村完成287人技能培训，让其贫困户实现高质量就业。让致富能人带头做示范宣讲，做实农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

多措并举，打好乡村人才“培引用留”组合拳，依靠人才强农兴农。鼓励和吸引外出能人返乡创业，实现“人才回流”，确保乡村本土人才回得来，留得住，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，坚持广开进贤之门，广纳天下英才，高效用才、人尽其才，确保培养“不断档”。