自2018年实施村（社区）干部“双提升”行动计划以来，昭通市启用了11个县级教学点，把村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，作为提高基层干部人才队伍整体素质、补齐基层干部人才队伍建设短板的“关键一招”，严把责任关、入口关、教学关、考核关、出口关，扎实抓好“双提升”行动，目前2960名基层干部在家门口圆了大学梦，实现能力素质和学历水平“双充电”“双提升”，为服务基层治理、巩固脱贫攻坚、推动乡村振兴注入强劲动力，“双提升”学员已成为基层治理的主力军，今年昭通市还在昭通卫生职业学院举办了第一期“双提升”学员“进大学”培训班，今后将常态化开展。

近期，省项目组评选了一批全省“双提升”优秀学员。即日起“红色扎西”将推出昭通市“双提升”优秀学员故事系列报道。本期让我们一起走进优秀学员郑祖艳的故事。

大龄学员的炽热“红心”

“你不过是个村干部何必这么认真呢？”

“你这把年纪了还去和年轻人一起读书，没事做啊？”

“‘别拿豆包不当干粮’，村干部是直接服务群众的干部，是为群众办实事的干部，群众的事就是我们的事，怎么能不认真对待呢。县里面动员我们村（社区）干部参加能力素质和学历水平‘双提升’行动，既能享受优惠、又能提升能力和学历，我绝不能错过这次机会呀！”用坚定有力的声音回应种种质疑，把群众的事当自己的事，这就是扎西镇田坝社区党委副书记，也是威信县2019级村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”优秀学员郑祖艳同志。

苦练内功，从“零基础”成为“党务通”。2016年村（社区）“两委”换届，郑祖艳因平时工作认真、待人谦和，被推选为扎西镇田坝社区党委副书记，主要负责村内的微软365企业版_365bet提前结束投注_beat365有多少个入口工作。郑祖艳当选时虽有20年的党龄，却从未从事过微软365企业版_365bet提前结束投注_beat365有多少个入口工作，是名副其实的“零基础”，为尽快进入角色，郑祖艳把学习摆在首要位置，积极参加各类学习培训，在“8小时之外”自主学习党的创新理论和基本知识，坚持常学常新，又通过“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中学习教育，让理论水平和业务能力得到了长足提升，为做好本职工作奠定了坚实基础。工作中，她始终积极审慎，2016年以来，她严格按照发展党员工作程序，高质量发展农村党员8人，在农村发展党员违规违纪排查整治工作中，她发展的8名党员无一人出现严重违反入党程序；2019年，她带领扎西镇田坝社区党委下属5个党支部高标准完成支部规范化达标创建工作，2018年、2019年及2021年先后获得县级优秀党务工作者、扎西镇优秀共产党员等荣誉。

勤学笃行，从“大龄学员”成为优秀学员。“活到老学到老”这句话时常被她挂在嘴边，她也用实际行动感染着身边的每一个人。2019年，44岁的郑祖艳同志积极响应党中央“一村一名大学生”培育计划，主动报名参加2019年度村（社区）干部“双提升”行动，成为2019级的一名“大龄学员”。为切实提升本领增强业务水平，她以“笨鸟先飞”的态度积极投入到学习中。高质量完成各项学习任务的同时，在每月一次的集中学习课堂中，主动帮助新进学员学习使用“云南乡村振兴教育学院APP”，耐心地为新进学员讲解如何使用APP观看教学视频、在线考试、作业提交等内容。积极把学习成果转换为服务群众、服务基层工作的实践，她主动参加实践教育基地实验课堂，到威信县法院调解室观摩学习纠纷调解工作，并将学习成果转化到实际工作中。2019年以来，郑祖艳同志参与化解矛盾纠纷39起，接待上访群众200余人次，邀请司法部门组织开展法治宣传活动24场。

不忘初心，从村干部成为“郑大姐”。二十多载风雨，郑祖艳同志，始终以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。因田坝社区居委会地处威信县高铁站旁，疫情防控工作繁重，郑祖艳同志积极动员辖区内党员群众，自发组织志愿服务队2支共计12人，协助开展高铁站疫情防控工作。在今年年初的疫情防控工作中，郑祖艳同志带领2支志愿队伍完成疫情防控宣传、“敲门行动”210余户排查900余人次。在开展社区党员干部“结对帮扶”工作过程中，走访困难群众、弱势群体102人次，帮助解决住房、低保、就学、医疗救助等问题累计60多起。多年来，通过一次次用心走访、一份份暖意送达，郑祖艳同社区群众打成一片，每当她路过群众家门时，总会听到一声亲切热情的问候“郑大姐，快进家里来坐坐。”